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Sie sind nicht auf unfreundliche Großraum­büros angewiesen!

Die aufgaben­orientierte Aufteilung einzelner Bereiche im Büro führt zu einer Effizienz­verbesserung der Teamarbeit sowie zum Anstieg der individuellen Produktivität um 10%.

Moderne und effiziente Büroräume zeichnen sich dadurch aus, dass sie in verschiedene Bereiche eingeteilt sind, die zur Ausführung verschiedener Aufgaben durch die Mitarbeiter dienen. Das Büro sollte sich immer an den Mitarbeiter anpassen – nie umgekehrt! In Anlehnung an Untersuchungen des Arbeitsstils schlägt unsere Abteilung für Arbeitsraumforschung und -beratung die Einrichtung bestimmter Bereiche vor, die der effizienteren Durchführung der Aufgaben Ihrer Mitarbeiter gewidmet sind.

Przed Po
Przed Po

Im Jahre 2020 werden 9 von 10 Firmen in flexiblen Büros arbeiten.

Ein solcher Entwurf unterstützt die effizientere Nutzung des verfügbaren Raums. Lernen Sie Möbelsysteme kennen, die dafür erschaffen wurden.

Flexibilität ist ein entscheidender Faktor, insbesondere deshalb, weil die Nutzung traditioneller Büroflächen innerhalb eines Arbeitstages durchschnittlich nur zwischen 45 und 50 % liegt. Bei Konferenz- und Meetingräumen sind es sogar nur etwa 35 %.

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Der erste Eindruck ist eine Frage von nur etwa 7 Sekunden

Der erste Eindruck ist eine Frage von nur etwa 7 Sekunden

Ein interessantes und freundliches Büro ist der größte Verbündete Ihres Images. Formen, Farben und Materialien beeindrucken oftmals mehr als Worte.

Ein interessantes und freundliches Büro ist der größte Verbündete Ihres Images. Formen, Farben und Materialien beeindrucken oftmals mehr als Worte.

Funktionalität und hervorragendes Design – kann man das vereinen?

Selbstverständlich! Dies ist eine Frage der Innovationskraft, die dank der Verbindung von Kreativität und fortgeschrittenen Technologien geboren wird. Die in jedem Detail durchdachten Entwürfe erlangen so eine angenehme Form.

Präzise ausführung

Unser eigenes Forschungs- und Entwicklungszentrum ermöglicht es uns, einzigartige Produkte zu erschaffen, deren Qualität durch Zertifikate und Patente bestätigt wird.

Ein origineller entwurf

Die mit uns zusammenarbeitenden Designer aus der ganzen Welt sind eine ständig sprudelnde Quelle unkonventioneller und dennoch professioneller Lösungen.

Präzise ausführung

Unser eigenes Forschungs- und Entwicklungszentrum ermöglicht es uns, einzigartige Produkte zu erschaffen, deren Qualität durch Zertifikate und Patente bestätigt wird.

Ein origineller entwurf

Die mit uns zusammenarbeitenden Designer aus der ganzen Welt sind eine ständig sprudelnde Quelle unkonventioneller und dennoch professioneller Lösungen.

Das Büro ist wie ein zweites Zuhause, denn hier verbringen wir einen Großteil unserer Zeit.

Das können 8 Stunden produktiver Arbeit oder eine stufenweise Verschlechterung des Gesundheitszustands sein. Zeigen Sie das Problem auf und wir stellen Ihnen unsere Lösung vor.

Problem

Lärm oder fehlender akustischer Komfort bei 69 % der Befragten.

Lösung

Schallschutzwände sowie Ruhezonen sichern Ruhe und Stille.

Problem

Fehlende Konzentration, Stress, Sehprobleme und Kopfschmerzen.

Lösung

Entsprechend ausgewählte Materialien und deren Farbgebung erleichtern Entspannung und Konzentration.

Problem

Probleme mit der Wirbelsäule, Schmerzen, verschiedene Verletzungen.

Lösung

Ergonomische Arbeitsplätze, die einfach an jeder Körperstatur anzupassen sind.

Die von uns empfohlenen Lösungen können einen Anstieg der Effizienz in der Organisation um bis zu 20 % bewirken!

Place

Ein funktionell entworfener Raum mit Einteilung in spezifische Bereiche ist für Sie der Schlüssel zum Erfolg. In Anlehnung an unsere Erfahrungen bei der Realisierung zahlreicher Projekte beraten wir Sie umfassend – wir untersuchen, welche Räume sie benötigen und welche Bereiche erforderlich sind, wir unterstützen Sie bei der Auswahl der funktionellen Aufteilung und der Einrichtung, um der Organisationskultur Ihrer Firma gerecht zu werden. Danach richten wir die Büros nach Ihren Bedürfnissen ein und wählen entsprechende Akustik- und Möbellösungen aus. KONTAKT

Das Büro erschaffen Menschen, die in ihm Geschäftsprozesse der Firma ausführen.

Der Entwurf eines Büroraums, unter Berücksichtigung spezifischer Arbeitsweisen unterschiedlicher Abteilungen, ermöglicht die Verbesserung der Qualität und Dynamik dieser Prozesse.

Bereich für geräuscharme Arbeit Zimmer für konzentriertes Arbeiten, Leseräume Stille Teams Buchhaltung EDV-Abteilung Kreativteams Marketingabteilung Verkaufsabteilung Bereich für Meetings und Entspannung Konferenzsäle Orte für spontane Treffen Funroom Sozialbereich Kantine Küchenzeile Eingangsbereich Rezeption Wartebereich Garderoben ERSCHAFFEN SIE EIN FUNKTIONELLES BÜRO

Ein entsprechender Entwurf, der die unterschiedlichen Arbeitsstile jeder Abteilung berücksichtigt, verteilt die einzelnen Arbeitsgruppen so, dass diejenigen, deren Arbeit Konzentration erfordert, nicht durch die Kreativteams gestört werden. Dies verbessert die Zusammenarbeit und die Schnelligkeit der Entscheidungsfindung.

Effizienz und Qualität der Geschäftsprozesse

Wie kann dies in der Praxis im Büro erreicht werden? Ist das überhaupt möglich?

27%
Standard
Arbeitstisch
53%
Steh-Sitz
Arbeitstisch

Geben Sie Ihren Mitarbeitern ergonomischere Arbeitsplätze und die Qualität der von ihnen ausgeführten Aufgaben wird sich verbessern.

Eine Untersuchung, die von der Firma Texas A&M Health Science Centre School of Public Health in einem britischen Callcenter durchgeführt wurde, hat die Produktivität der Mitarbeiter an traditionellen Schreibtischen sowie an Arbeitsplätzen vom Typ Sit-Stand gemessen. Die Leistungskennzahl KPI, gemessen durch die Anzahl der mit den Kunden geführten Gespräche, stieg für die zweite Gruppe innerhalb von 6 Monaten von 27 % auf 53 %. Es funktioniert also.

Wird in Ihrem Büro jede Arbeitsminute maximal genutzt?

Ihre Mitarbeiter stoßen bei der Ausführung ihrer Aufgaben auf zahlreiche Probleme, die zum Verlust der Arbeitszeit durch unnötige Aktivitäten führen.

Ein ineffizient geplantes Büro kann bewirken, dass Ihre Mitarbeiter bis zu 17 Arbeitstage im Jahr unbewusst vergeuden.

Ein ineffizient geplantes Büro kann bewirken, dass Ihre Mitarbeiter bis zu 17 Arbeitstage im Jahr unbewusst vergeuden.

Dies bedeutet bei etwa 250 Arbeitstagen einen jährlichen Arbeitszeitverlust von etwa 7%.

Für welche Handlungen geht diese Zeit verloren?

  • Suche nach einem entsprechenden Arbeitsplatz
  • Auffinden der benötigten Dokumentation
  • Konzentrationsversuche

Die Lösung für jedes dieser Probleme kann eine entsprechende Anpassung des Raums und die Auswahl funktioneller Möbelsysteme sein.

Derweil gestehen bei Untersuchungen 53 % der Befragten ein, dass Andere sie bei der Arbeit stören.

Eine Lösung dieses Problems stellt die Einrichtung abgetrennter Bereiche im Büro dar, die die Ausführung konkreter Aufgaben unterstützen.

Für welche Handlungen geht diese Zeit verloren?

Welche typischen Handlungen führen Ihre Mitarbeiter aus?

  • Für Aufgaben, die hohe Konzentration erfordern, benötigen sie Räume des Typs Silentroom.
    Room
  • Kreative Ideen entstehen am besten in inspirierenden Räumen des Typs Focus Room.
    Room
  • Kleinere, spontane Treffen können in informellen Bereichen in der Nähe des Arbeitsplatzes stattfinden.
    Room
  • Formelle Meetings erfordern bequeme Konferenzräume.
    Room
  • Für eine kurze Entspannung sind eine große Kantine oder ein Funroom ideal.
    Room
  • Längere Telefongespräche sollten in Telefonkabinen geführt werden.
    Room
Office Render Office Render
Silent Room
conference Room
telephone Room
fun Room
Focus Room
noformal Room

Halten Sie den Cursor über dem Punkt
und sehen Sie, wie wichtig Konzentration ist.

Wir kann man bewirken, dass jeder sein Potential optimal nutzt? Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern das Erreichen des Flow-Zustands – eines Moments der absoluten Konzentration, in welchem sie nichts ablenkt. Die Ausführung der Aufgaben steigert die Zufriedenheit der Arbeitnehmer und die Effizienz der ganzen Firma.

Versuche, sich zu konzentrieren, können Ihren Mitarbeitern täglich bis zu einer halben Stunde Arbeitszeit kosten. In einem idealen Büro verschwindet dieses Problem – die Effizienz steigt.

Das Erreichen des Flow-Zustands erfordert bestimmte Bedingungen.

Die Umplanung und Neueinrichtung des Büros ist eine Änderung, die in der gesamten Organisation spürbar ist.

Der auftretende Widerstand und die Furcht der Arbeitnehmer vor dem Unbekannten ist eine natürliche Reaktion, die leider zu einem Rückgang der Effektivität führt.

Eine Möglichkeit für eine problemfreie Realisierung des komplizierten Veränderungsprozesses im Büro ist ein bewusstes Änderungsmanagement. Deshalb berücksichtigen wir bei unseren Entwürfen auch die spätere Kommunikation der Veränderungen sowie:

Unterstützung, um die Akzeptanz der Arbeitnehmer für den neuen Raum sicherzustellen

Einbindung der Mitarbeiter in den Prozess und deren Unterstützung bei einzelnen Phasen der Umsetzung

Ebenso beziehen wir die Manager und die Projektteams in unsere Planungen ein

Stärkung positiver Verhaltensweisen durch die neue Büroeinrichtung und den daraus resultierenden verbesserten Arbeitsstil

Entwicklung eins Change-Communication-Process

  • wspieranie adaptacji pracowników w nowej przestrzeni
  • zaangażowanie ludzi w projekt oraz wspieranie ich w przechodzeniu przez kolejne etapy zmiany
  • przygotowanie menedżerów i zespołu projektowego do procesu
  • wzmacnianie pozytywnych postaw związanych z nowym biurem i stylem pracy
  • przygotowanie procesu komunikacji zmian

Process

Die Effizienz der Prozesse hat für uns eine entscheidende Bedeutung. Dank unserer Unterstützung können Sie diese noch weiter verbessern – wir analysieren die Funktion Ihrer Organisation und die von den Mitarbeitern ausgeführten Aufgaben. Danach richten wir die Büros so ein, dass sie die Ausführung der Aufgaben unterstützen und schlagen entsprechende Akustik- und Möbellösungen vor. Wir leiten den Prozess des Veränderungsmanagements, denn ohne diesen kann selbst das am besten entworfene Büro die Ausführung der Prozesse erschweren oder zu Rückgängen der Effektivität führen. KONTAKT

Der Arbeitsplatz ist zu 24% für die Zufriedenheit
der Mitarbeiter verantwortlich.

Die größte Herausforderung jeder Organisation in der heutigen Zeit ist die Motivation der Mitarbeiter zur Erhöhung ihres Arbeitsengagements.,Dies kann auf verschiedene Arten erfolgen:

Krankenzusatzversicherung, Richtige Gestaltung des Büros, Ergonomie des Arbeitsplatzes motivieren die Arbeitnehmer ständig und durchgehend.
Schulungen, Integrationsveranstaltungen, Gehaltserhöhungen erhöhen die Motivation in der Regel nur beschränkt über einen Zeitraum von etwa 6 Monaten.

X+Y+Z=?

Drei Generationen miteinander arbeiten zu lassen ist eine große Herausforderung.
Können sie zusammenarbeiten? Welchen Einfluss haben sie auf Arbeitsstil und Büroeinrichtung?

GENERATION X

Fleißig, multifunktional und selbstsicher, aber auf der Suche nach Stabilität und Sicherheit, geboren nach dem Jahre 1961.

GENERATION Y

Die sogenannten „Millennials“ setzen auf Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben sowie auf Selbstverwirklichung, lieben Vielfalt und Herausforderungen, geboren nach dem Jahre 1984.

GENERATION Z

Ein parallel in der realen und der virtuellen Welt geführtes Leben, schätzen Freiheit und Kreativität, geboren nach 1995.

Kennzeichnen Sie auf der Zeitachse das Geburtsjahr und prüfen Sie, welcher Generation Ihre Arbeitnehmer angehören!

Unsere Consultingabteilung für den Arbeitsraum analysiert Ihr Team, damit das neue Büro den individuellen Anforderungen entspricht.

1961
1984
1995

43

der Befragten ist der Meinung, dass ein optimaler Arbeitsraum neue Talente anzieht und diese nach Ansicht von 47% der Befragten auch über längere Zeit hält. Ein so wichtiger Wettbewerbsvorteil darf nicht vernachlässigt werden.

Ein richtig entworfener Arbeitsraum zieht sowohl die erfolgsorientierten Vertreter der Generation X an, als auch nach Work-Life-Balance strebende Millenials und die Online-Generation Z.

80

der Betriebskosten stellen Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer dar. Anstatt diese ständig zu erhöhen, motivieren Sie Ihr Team und gewinnen Sie neue Talente durch Investitionen in das ideale Büro.

43%

der Befragten ist der Meinung, dass ein optimaler Arbeitsraum neue Talente anzieht und diese nach Ansicht von 47% der Befragten auch über längere Zeit hält. Ein so wichtiger Wettbewerbsvorteil darf nicht vernachlässigt werden.

Ein richtig entworfener Arbeitsraum zieht sowohl die erfolgsorientierten Vertreter der Generation X an, als auch nach Work-Life-Balance strebende Millenials und die Online-Generation Z.

80%

der Betriebskosten stellen Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer dar. Anstatt diese ständig zu erhöhen, motivieren Sie Ihr Team und gewinnen Sie neue Talente durch Investitionen in das ideale Büro.

Wie kann das Potential der Mitarbeiter vollständig genutzt werden?

Wir sind in der Lage, den Arbeitsbereich so einzurichten, dass er bestimmte Verhaltensweisen und die Umsetzung konkreter Aufgaben unterstützt.

Ziel

Erhöhung der Effizienz der Arbeitnehmer

Lösung

Ergonomische und funktionelle Arbeitsplätze

Ziel

Hundertprozentige Konzentration auf die Aufgabe

Lösung

Entsprechende Akustik des Bürobereichs

Ziel

Schaffung innovativer Lösungen

Lösung

Stimulierende Bereiche für kreative Meetings

Ziel

Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Teams

Lösung

Orte für formelle und informelle Treffen

Zusammen ermöglichen diese Elemente ein optimal funktionierendes Büro, in dem man erfolgreich und mit hoher Zufriedenheit arbeiten kann.

Beginnen Sie mit der Veränderung, um in Ihrem Büro Effizienz und Engagement Ihrer Mitarbeiter freizulegen.

effizienz
engagement

Ihre Mitarbeiter erreichen den FLOW-Zustand, wenn Sie Ihnen Bedingungen bieten, die folgende Prozesse unterstützen:

Konzentration

40% der Manager sind zwar mobilisiert, beim Erreichen des Flow-Zustands stört sie jedoch die fehlende Möglichkeit zur Konzentration.

Kommunikation

Eine effiziente Kommunikation der Aufgabenziele und schnelles Feedback sind die Schlüssel zum Erreichen des Flow-Zustandes.

Zusammenarbeit

Es existieren empirische Beweise für Flow-Erlebnisse im Team. Dieser Zustand kann dank eines wirksamen Informationsaustauschs erreicht werden, der die Grundlage für eine effiziente Zusammenarbeit darstellt.

Gute atmosphäre

Positive soziale Interaktionen im Team, insbesondere Anzeichen kolleGialer Unterstützung, tragen zu häufigeren Flow-Erlebnissen bei.

Das Büro hat signifikant Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter.

  • Rückenschmerzen?
  • Angespannte Muskeln?
  • Kreislaufstörungen?
  • Sehstörungen?

Ein durchschnittlicher Mensch verbringt fast 2000 Stunden bei der Arbeit – also fast ein Viertel des Jahres! Und Einfluss auf die Arbeitsqualität haben bis zu 31 Faktoren, darunter auch die Körperposition, die vielmals nicht optimal, jedoch durch die Einrichtung des Büros vorgegeben ist.

Um den Arbeitskomfort Ihrer Mitarbeiter und gleichzeitige ihre Effizienz zu steigern, sowie Kosten durch gesundheitlich bedingte Abwesenheit zu senken, investieren Sie in gesundheitsfördernde Arbeitsplätze!

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