link

Niestety, ze względu na ograniczenia techniczne, ta strona nie jest dostępna w Twojej przeglądarce.

W celu obejrzenia strony radzimy skorzystać z:

nowystylgroup.com

Nie jesteś skazany na nieprzyjazne biura typu open-space!

Wydzielenie stref wpływa na poprawę efektywności pracy grupowej, a także wzrost pro­du­kty­wno­ści indywidualnej o 10%.

Nowoczesne i najbardziej efektywne przestrzenie biurowe wyróżniają się tym, że są podzielone na rozmaite strefy, które służą do wykonywania różnych zadań przez pracowników. Biuro powinno dostosowywać się do pracownika, nigdy na odwrót. W oparciu o badanie stylu pracy nasz Dział Badań i Konsultingu Przestrzeni Pracy zaproponuje rodzaje i proporcje stref dedykowanych do realizacji zadań przez Twoich pracowników.

Przed Po
Przed Po

W 2020 roku aż 9 na 10 firm będzie funkcjonowało w elastycznych biurach.

Takie projektowanie pomaga najefektywniej wykorzystać przestrzeń. Poznaj rozwiązania meblowe, które zostały do tego stworzone.

Warto o tym pomyśleć, szczególnie że średni poziom wykorzystania tradycyjnej przestrzeni biurowej w ciągu dnia roboczego waha się w granicach 45—60%, a poziom efektywnego wykorzystania sal konferencyjnych i pokoi spotkań wynosi ok. 35%

0:07

Zrobienie pierwszego wrażenia jest kwestią zaledwie 7 sekund

Zrobienie pierwszego wrażenia jest kwestią zaledwie 7 sekund

Ciekawe i przyjazne biuro to największy sprzymierzeniec Twojego wizerunku. Kształty, kolory i materiały powiedzą to, co chcesz, by mówiły.

Ciekawe i przyjazne biuro to największy sprzymierzeniec Twojego wizerunku. Kształty, kolory i materiały powiedzą to, co chcesz, by mówiły.

Funkcjonalność i doskonały design — czy da się je pogodzić?

Oczywiście! To kwestia innowacyjności, która rodzi się dzięki połączeniu kreatywności i zaawansowanych technologii. Przemyślane w każdym calu projekty zyskują wtedy piękną formę.

Precyzyjne wykonanie

Własne Centrum Konstrukcyjno-Wdrożeniowe pozwala nam tworzyć unikalne produkty, których jakość potwierdzają certyfikaty i patenty.

Pomysłowy projekt

Współpracujący z nami projektanci z całego świata stanowią nieustające źródło nieszablonowych i profesjonalnych rozwiązań.

Precyzyjne wykonanie

Własne Centrum Konstrukcyjno-Wdrożeniowe pozwala nam tworzyć unikalne produkty, których jakość potwierdzają certyfikaty i patenty.

Pomysłowy projekt

Współpracujący z nami projektanci z całego świata stanowią nieustające źródło nieszablonowych i profesjonalnych rozwiązań.

Biuro jest jak drugi dom, spędzamy w nim większość dnia.

Może być to 8 godzin produktywnej pracy lub stopniowego pogarszania stanu zdrowia. Wskaż problem, a my pokażemy Ci nasze rozwiązanie!

Problem

Hałas lub brak komfortu akustycznego u 69% badanych.

Rozwiązanie

Ekrany akustyczne oraz strefy ciszy zapewniają spokój.

Problem

Brak koncentracji, stres, problemy ze wzrokiem i bóle głowy.

Rozwiązanie

Odpowiednio dobrane materiały i kolorystyka ułatwiają relaks lub koncentrację.

Problem

Problemy z kręgosłupem, bóle, różnego rodzaju kontuzje.

Rozwiązanie

Ergonomiczne miejsce pracy łatwo dostosować do każdej sylwetki.

Zastosowane przez nas rozwiązania mogą przyczynić się do wzrostu efektywności organizacji nawet o 20%!*

Przestrzeń

Funkcjonalnie zaprojektowana przestrzeń z podziałem na strefy to klucz do Twojego sukcesu. Opierając się na naszym doświadczeniu przy realizacji wielu projektów, doradzimy też Tobie – zbadamy, jakiej przestrzeni potrzebujesz, jakie strefy są niezbędne, pomożemy Ci określić, jaki układ funkcjonalny oraz styl aranżacji wpisuje się w kulturę organizacyjną Twojej firmy. Zaaranżujemy biuro i dobierzemy odpowiednie rozwiązania meblowe i akustyczne. SKONTAKTUJ SIĘ

Biuro tworzą ludzie, którzy realizują w nim procesy biznesowe firmy.

Projekt przestrzeni biurowej, który uwzględnia specyfikę pracy różnych działów, umożliwia poprawę jakości i dynamiki zachodzącej w niej procesów.

Strefa cichej pracy Pokoje do pracy w skupieniu, czytelnia Zespoły ciche Dział Księgowości Dział IT Zespoły kreatywne Dział Marketingu Dział Sprzedaży Strefa spotkań i relaksu sale konferencyjne miejsca spotkań spontanicznych Strefa socjalna kantyna, aneks kuchenny Strefa wejściowa strefa oczekiwania, recepcja, szatnie STWÓRZ FUNKCJONALNE BIURO

Odpowiedni projekt, uwzględniający indywidualne style pracy każdego działu, rozłoży poszczególne zespoły tak, by te, których praca wymaga skupienia, nie były rozpraszane przez zespoły pracujące kreatywnie. Poprawi się współpraca i szybkość podejmowania decyzji.

Efektywność i jakość procesów biznesowych.

Jak w praktyce biuro pomaga je osiągnąć? Czy to w ogóle możliwe?

27%
Tradycyjne
biurka
53%
Biurka
SIT-STAND

Stwórz pracownikom bardziej ergonomiczne miejsce pracy, a zauważysz poprawę jakości wykonywanych przez nich zadań.

Badania przeprowadzone przez Texas A&M Health Science Centre School of Public Health w brytyjskim call center zmierzyły produktywność pracowników przy tradycyjnych biurkach i tych, którzy pracowali na stanowisku typu sit-stand. KPI mierzone liczbą przeprowadzonych rozmów z klientami dla drugiej grupy wzrosło z 27% do 53% w ciągu 6 miesięcy. Działa? Działa.

Czy w Twoim biurze każda minuta pracy jest maksymalnie wykorzystana?

Twoi pracownicy podczas wykonywania zadań natrafiają na liczne problemy, które skutkują utratą czasu na niepotrzebne działania.

W źle zaprojektowanym biurze pracownicy mogą marnować nawet 17 dni rocznie.

W źle zaprojektowanym biurze pracownicy mogą marnować nawet 17 dni rocznie.

Przy założeniu, że rok to około 250 dni roboczych, bezpowrotnie traci się około 7% czasu pracy.

Na jakie czynności tracą ten czas?

  • Poszukiwanie odpowiedniego miejsca do pracy
  • Lokalizowanie niezbędnej dokumentacji
  • Próby skupienia się

Rozwiązaniem każdego z tych problemów może być odpowiednia aranżacja przestrzeni i dobór funkcjonalnych rozwiązań meblowych.

Aż 53% osób przyznaje, że współpracownicy przeszkadzają im w pracy.

Rozwiązaniem jest wydzielenie w biurze stref, w których każdy znajdzie warunki sprzyjające konkretnym zadaniom.

Na jakie czynności tracą ten czas?

Jakie typowe czynności wykonują Twoi pracownicy?

  • Do zadań wymagających skupienia potrzebują pomieszczeń typu silent room.
    Room
  • Kreatywne pomysły powstawać będą w inspirującym focus room.
    Room
  • Mniejsze spotkania spontaniczne mogą odbywać się w nieformalnych strefach w pobliżu miejsc pracy.
    Room
  • Do spotkań formalnych zaplanuj wygodne sale konferencyjne.
    Room
  • Na chwilę odpoczynku idealna będzie przestronna kantyna lub fun room.
    Room
  • Dłuższe rozmowy telefoniczne warto prowadzić w budkach telefonicznych.
    Room
Office Render Office Render
Silent Room
conference Room
telephone Room
fun Room
Focus Room
noformal Room

Utrzymaj kursor w polu
i zobacz, jak ważna jest koncentracja.

Jak sprawić, by każdy wykorzystał swój potencjał? Wprowadź zespół w stan Flow – moment absolutnej koncentracji, gdy nic nas nie rozprasza. Wykonywane zadania przynoszą pracownikom satysfakcję, a firmie wzrost wydajności.

Próby skupienia się zabierają pracownikowi nawet pół godziny dziennie. W idealnym biurze ten problem znika, a pojawia się efektywność.

Osiągnięcie stanu Flow wymaga przebywania w ściśle określonych warunkach.

Relokacja lub rearanżacja biura to zmiana odczuwalna w całej organizacji.

Pojawiający się opór i strach przed nieznanym jest naturalną reakcją pracowników i niestety przekłada się na spadek efektywności.

Sposobem na płynne przejście przez ten skomplikowany proces zmian w biurze jest świadome zarządzanie tą zmianą. Dlatego w naszych dedykowanych projektach Workplace Change Management bierzemy pod uwagę każdy aspekt tego procesu:

wspieranie adaptacji pracowników w nowej przestrzeni

zaangażowanie ludzi w projekt oraz wspieranie ich w przechodzeniu przez kolejne etapy zmiany

przygotowanie menedżerów i zespołu projektowego do procesu

wzmacnianie pozytywnych postaw związanych z nowym biurem i stylem pracy

przygotowanie procesu komunikacji zmian

  • wspieranie adaptacji pracowników w nowej przestrzeni
  • zaangażowanie ludzi w projekt oraz wspieranie ich w przechodzeniu przez kolejne etapy zmiany
  • przygotowanie menedżerów i zespołu projektowego do procesu
  • wzmacnianie pozytywnych postaw związanych z nowym biurem i stylem pracy
  • przygotowanie procesu komunikacji zmian

Proces

Efektywność procesów ma dla Ciebie kluczowe znaczenie. Dzięki naszemu wsparciu możesz je udoskonalić – przeanalizujemy funkcjonowanie Twojej organizacji, zadania jakie realizują pracownicy. Zaaranżujemy biuro tak, aby wspierało wykonywanie zadań, dobierzemy rozwiązania meblowe i akustyczne. Przeprowadzimy proces zarządzania zmianą, bo bez niego nawet najlepiej zaprojektowane biuro może utrudniać realizację procesów albo prowadzić do spadków efektywności. SKONTAKTUJ SIĘ

Za satysfakcję pracowników
aż w 24% odpowiada miejsce pracy.

W dzisiejszych czasach największym wyzwaniem każdej organizacji jest motywowanie pracowników w celu zwiększenia ich zaangażowania w pracę. Można to robić na różne sposoby:

System ochrony zdrowia, wygląd biura i ergonomiczne miejsce pracy motywują pracowników w sposób ciągły.
Szkolenia, wyjazdy integracyjne i podwyżki podnoszą motywację okresowo tylko na około 6 miesięcy.

X+Y+Z=?

Funkcjonowanie obok siebie trzech różnych pokoleń to wyzwanie.
Czy będą ze sobą współpracować? Jak będą wpływać na styl pracy i aranżację biura?

Pokolenie X

Pracowici, wielozadaniowi oraz pewni siebie, lecz poszukujący stabilności i bezpieczeństwa, urodzeni po 1961 roku.

Pokolenie Y

Stawiający na work-life balance i samorealizację, lubiący różnorodność oraz wyzwania, urodzeni po 1984 roku.

Pokolenie Z

Żyjący zarówno w świecie realnym, jak i wirtualnym, ceniący wolność i kreatywność, urodzeni po 1995 roku.

Zaznacz na osi czasu rok urodzenia i zobacz, do którego pokolenia należą Twoi pracownicy!

Nasz Dział Badań i Konsultingu Przestrzeni Pracy przebada twój zespół, by nowe biuro odpowiadało indywidualnym potrzebom.

1961
1984
1995

43

badanych uważa, że optymalna przestrzeń przyciągnie nowe talenty, a według 47% osób zatrzyma je na dłużej. Nie można zaniedbać tak kluczowej przewagi!

Odpowiednio zaprojektowana przestrzeń przyciągnie zarówno zorientowanych na sukces X-ów, zachowujących work-life balance Millenialsów i żyjące online pokolenie Z.

80

kosztów operacyjnych stanowią pensje pracowników. Zamiast stale je zwiększać, zmotywuj zespół i przyciągaj kolejne talenty inwestycją w idealne biuro!

43%

badanych uważa, że optymalna przestrzeń przyciągnie nowe talenty, a według 47% osób zatrzyma je na dłużej. Nie można zaniedbać tak kluczowej przewagi!

Odpowiednio zaprojektowana przestrzeń przyciągnie zarówno zorientowanych na sukces X-ów, zachowujących work-life balance Millenialsów i żyjące online pokolenie Z.

80%

kosztów operacyjnych stanowią pensje pracowników. Zamiast stale je zwiększać, zmotywuj zespół i przyciągaj kolejne talenty inwestycją w idealne biuro!

Jak w pełni wykorzystać potencjał pracowników?

Potrafimy zaaranżować przestrzeń tak, aby wspierała określone zachowania i realizację konkretnych zadań.

Cel

Zwiększona efektywność pracowników

Rozwiązanie

Ergonomiczne i funkcjonalne stanowiska pracy

Cel

Stuprocentowa koncentracja na zadaniu

Rozwiązanie

Odpowiednia akustyka przestrzeni biurowej

Cel

Tworzenie innowacyjnych rozwiązań

Rozwiązanie

Stymulujące przestrzenie do spotkań kreatywnych

Cel

Optymalizacja współpracy między zespołami

Rozwiązanie

Miejsca przeznaczone do spotkań nieformalnych

Razem elementy te składają się na optymalnie funkcjonujące biuro, w którym pracuje się skutecznie, osiągając wysoką satysfakcję.

Przetnij linę, by wyzwolić w swoim biurze pasję i efektywność.

efektywność
pasja

Twoi pracownicy wejdą w stan FLOW, jeśli zapewnisz im warunki wspierające następujące procesy:

Koncentracja

Mimo że 40% menedżerów jest zmobilizowanych do pracy, w osiągnięciu stanu flow przeszkadza im brak możliwości skupienia.

Komunikacja

Sprawne komunikowanie celów zadań i uzyskiwanie szybkiej informacji zwrotnej jest kluczowe dla osiągnięcia stanu flow.

Współpraca

Istnieją empiryczne dowody na doświadczanie stanu flow w zespole. Stan ten jest osiągalny w wyniku skutecznej wymiany informacji, będącej podstawą efektywnej pracy wspólnej.

Dobra atmosfera

Pozytywne interakcje społeczne w pracy, zwłaszcza przejawy koleżeńskiego wsparcia, przyczyniają się do częstszego doświadczania flow.

Biuro ma realny wpływ na zdrowie pracowników.

  • Bóle pleców?
  • Napięte mięśnie?
  • Zaburzenia krążenia?
  • Problemy ze wzrokiem?

Przeciętny człowiek spędza w pracy ok. 2000 godzin – niemal 1/4 roku! A na jakość jego pracy wpływa blisko 31 czynników, jednym z nich jest praca w wymuszonej pozycji ciała.

Chcąc podnieść komfort pracy swoich pracowników, a zarazem zwiększyć ich efektywność i zredukować koszty wynikające z ich nieobecności, zainwestuj w zdrowe miejsce pracy.

zamknij